연합, 2026년 봄맞이 임금 인상 목표 5% 이상 제시 중소기업 지원 위해 가격 전가 촉구

연합회장, 2026년 봄노동협약 목표 공개

한국노동조합총연맹(연합)의 박준영 위원장은 2026년 봄노동협약에서 임금 5% 이상 인상을 달성하겠다고 밝혔어요. 중소기업의 임금 인상을 돕기 위해 적절한 가격 전가와 공정한 거래 관행을 기업에 강력히 요청했어요[2].

이 목표는 물가 상승률에 맞춰 실질 임금이 오르는 것을 목표로 하고 있어요. 연합은 대기업뿐만 아니라 중소기업까지 영향을 미치는 효과를 중요하게 보고 있답니다.

배경과 경제 상황

한국 경제는 미국 트럼프 행정부의 영향이 주목받는 가운데, 임금 상승이 경기 회복의 핵심 열쇠로 떠오르고 있어요. 조선일보 보도에 따르면, 트럼프 행정부 1년 평가와 2026년 전망이 논의되고 있으며, 미국 연준의 금리 인하 요구와 중국과의 무역 긴장도 한국 경제에 영향을 미칠 가능성이 제기되고 있어요[1].

연합의 움직임은 소득 격차 해소와 노동자들의 생활 안정에 초점을 맞추고 있어요. 특히 중소기업에서는 인력 부족이 심각한 문제로 대두되고 있어, 임금 인상 자금 확보가 시급한 과제랍니다.

구체적인 추진 내용

• 임금 인상률 5% 이상: 과거 최고 수준을 목표로 기본급 인상(베이직 인상)을 중심으로 협상 진행
• 가격 전가 강화: 하청업체에 적정 가격을 강제하고, 임금 인상 재원을 확보
• 공정 거래 실천: 정부와 기업단체에 협력을 요청하며, 공정한 공급망 구축 추진

박준영 위원장은 이번 봄노동협약을 통해 “지속 가능한 임금 인상 모델”을 만들어 가겠다고 강조했어요[2].

정치·경제 관련 동향

윤석열 대통령의 정책 방향도 경제에 영향을 미치고 있어요. 한겨레신문에서는 2026년 정치적 과제로 대통령 임기 만료 시점이 언급되며, 경제 정책의 안정성이 임금 협상 성공 여부를 좌우할 수 있다고 분석했어요[3].

미국 트럼프 행정부 시절 한미 관계 강화는 수출 산업의 임금 상승에 긍정적 영향을 줄 것으로 기대되고 있어요. 이민 정책과 관세 협상 진행 상황도 한국 기업에 영향을 미치고 있답니다[1].

앞으로의 전망

봄노동협약은 1월 하순부터 본격적으로 시작될 예정이에요. 연합 소속 700만 명이 넘는 노동자가 참여하는 만큼, 이번 협상이 전국 임금 수준을 결정짓는 중요한 계기가 될 거예요. 중소기업 지원이 성공하면 소비가 늘고 경제 활성화도 기대할 수 있겠죠.

하지만 글로벌 정세 불확실성도 높아지고 있어, 기업들의 반발 가능성도 염두에 두어야 해요. 노사 간 협상의 향방에 관심이 집중되고 있답니다.